August M
New York City hat einen historischen Vergleich in Höhe von 39 Millionen Dollar mit Starbucks erzielt, nachdem die Stadt dem Unternehmen mehr als eine halbe Million Verstöße gegen das Arbeitsrecht vorgeworfen hatte.
New York City hat nach einer umfassenden Untersuchung der Dienstplan- und Vergütungspraktiken von Starbucks einen rekordbrechenden arbeitsrechtlichen Vergleich mit dem Unternehmen erzielt.
Stadtbeamte erklären, dass die Einigung auf jahrelange Beschwerden von Beschäftigten folge und weitreichende Verstöße in Dutzenden Filialen bestätige.
Laut 20minutes handelt es sich um den größten sozialrechtlichen Vergleich, den die Stadt jemals erzielt hat.
Was die Ermittler herausfanden
20minutes berichtet, dass New York dem Kaffeehauskonzern seit 2021 „mehr als eine halbe Million Verstöße“ gegen das lokale Arbeitsrecht vorwirft.
Stadtvertreter erklärten, dass Tausenden von Beschäftigten planbare Arbeitszeiten, korrekte Überstundenvergütung und andere gesetzlich vorgeschriebene Zahlungen verweigert worden seien.
Die Behörden argumentierten, das Management von Starbucks habe „Arbeitszeiten willkürlich gekürzt und seine eigenen Gewinne rechtswidrig priorisiert“, was den städtischen Verbraucherschutz- und Arbeitnehmerschutzdienst (DCWP) 2022 zur Einleitung einer formellen Untersuchung veranlasste.
Wie die Auszahlung funktioniert
Von den 39 Millionen Dollar des Vergleichs sollen laut 20minutes 35,5 Millionen an mehr als 15.000 betroffene Beschäftigte ausgezahlt werden.
Jede Stundenkraft erhält 50 Dollar für jede Arbeitswoche zwischen dem 4. Juli 2021 und dem 7. Juli 2024 — bis zu rund 3.900 Dollar für diejenigen, die während des gesamten Zeitraums beschäftigt waren.
Die Vereinbarung umfasst zudem Entschädigungen für weitere Verstöße gegen Dienstplanvorgaben, die nach Juli 2024 festgestellt wurden, was laut DCWP „systemische Verstöße“ widerspiegele, die weit über die ursprünglichen Beschwerden hinausgehen.
Rückenwind für Gewerkschaftsorganisatoren
Für Workers United — die Gewerkschaft hinter der großangelegten Organisierungskampagne in Starbucks-Filialen — stellt der Vergleich einen Durchbruch dar.
Wie 20minutes zitiert, sagte die internationale Präsidentin Lynne Fox: „Dieses historische Abkommen bedeutet einen großen Sieg für Tausende von Starbucks-Baristas in New York.“ Sie fügte hinzu, dass „Starbucks viel zu lange ungestraft gehandelt, Dienstpläne manipuliert, Beschäftigte missachtet und gesetzliche Schutzbestimmungen ignoriert hat.“
Der Streit entfaltet sich, während mehrere Tausend Starbucks-Beschäftigte in den Vereinigten Staaten weiterhin an einem unbefristeten Streik teilnehmen, der am 13. November begann und mit der jährlichen ‚Red Cup‘-Aktion der Kette zusammenfiel.
Verhandlungen weiterhin blockiert
20minutes merkt an, dass trotz zunehmenden Drucks die Gespräche zwischen dem Starbucks-Management und der 2021 gegründeten Starbucks Workers Union seit dem Frühjahr feststecken.
Beschäftigte erklären, sie strebten weiterhin ein umfassendes arbeitsrechtliches Rahmenabkommen an.
Quellen: 20minutes, New York City Department of Consumer and Worker Protection, Workers United