Wells Fargo hat kürzlich mehr als ein Dutzend Mitarbeiter entlassen, nachdem Ermittlungen ergaben, dass sie ihre Arbeitsaktivitäten simuliert hatten.
Diese Mitarbeiter, alle aus der Vermögens- und Investmentmanagement-Abteilung, wurden entlassen, weil sie angeblich durch "Simulation von Tastaturaktivitäten" den Eindruck erweckten, aktiv zu arbeiten.
Diese Information stammt laut einem Bericht auf Yahoo Finance aus den Offenlegungen bei der Financial Industry Regulatory Authority (Finra).
Demzufolge sagte ein Unternehmenssprecher: „Wells Fargo hält die Mitarbeiter an die höchsten Standards und toleriert kein unethisches Verhalten.“
Während der pandemiebedingten Arbeit von zu Hause aus nahmen Geräte und Software zur Simulation von Mitarbeiteraktivitäten, wie „Mausbeweger“ oder „Maus-Jiggler“, stark zu. Diese Geräte sind auf Plattformen wie Amazon für weniger als 20 Dollar erhältlich.
Ob die entlassenen Mitarbeiter von Wells Fargo solche Geräte verwendet haben, ist aus den Finra-Offenlegungen nicht ersichtlich.
Die Finanzbranche war eine der aggressivsten bei der Rückkehr der Mitarbeiter ins Büro, obwohl Wells Fargo länger wartete als Konkurrenten wie JPMorgan Chase und Goldman Sachs.
Wells Fargo, das viertgrößte Kreditinstitut der USA, hat Anfang 2022 ein „hybrides flexibles Modell“ eingeführt und erwartet, dass die meisten Mitarbeiter mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind.
Mitglieder des Managementkomitees sind vier Tage und viele Mitarbeiter, wie Filialmitarbeiter, fünf Tage im Büro.
Diese jüngsten Entlassungen erinnern an einen Vorfall im Jahr 2018, als Wells Fargo Mitarbeiter wegen angeblicher Verstöße gegen die Spesenrichtlinien untersuchte, nachdem diese versucht hatten, das Unternehmen zur Zahlung unzulässiger Abendessen zu bewegen.
