12 Wege, schneller befördert zu werden als deine Kollegen

Professionelle Sichtbarkeit und Eigeninitiative im Alltag können entscheidend dafür sein, ob du für die nächste freie Stelle oder Beförderung in Betracht gezogen wirst.

1. Kenne deine Ziele – und kommuniziere sie

Sei dir klar darüber, wohin du dich beruflich entwickeln willst. Sprich mit deinem Vorgesetzten über deine Ambitionen und frage, was erforderlich ist, um für eine Beförderung infrage zu kommen.

2. Sei proaktiv und finde Lösungen

Warte nicht auf Aufgaben – suche aktiv danach. Erkenne Probleme frühzeitig und schlage konkrete Lösungen vor.

3. Liefere konstant starke Ergebnisse

Erledige deine Aufgaben pünktlich und in hoher Qualität. Priorisiere immer jene Arbeit, die sichtbaren Mehrwert schafft.

4. Übernimm Verantwortung über deine Stellenbeschreibung hinaus

Engagiere dich auch für Aufgaben außerhalb deines offiziellen Verantwortungsbereichs. Unterstütze andere Teams oder übernimm komplexe Projekte.

5. Werde Experte auf einem wichtigen Gebiet

Spezialisiere dich in einem Bereich, der für das Unternehmen von großer Bedeutung ist. Wenn du unentbehrlich wirst, bist du bei der nächsten Beförderung schwer zu übersehen.

6. Zeige dich – ohne anzugeben

Beteilige dich aktiv an Meetings, teile deine Ideen und lass deine Arbeit für sich sprechen. Netzwerke unternehmensintern und zeige Engagement.

7. Bitte um Feedback – und nutze es

Hole dir konstruktives Feedback von Vorgesetzten und Kollegen. Zeige, dass du Kritik annehmen und dich kontinuierlich verbessern kannst.

8. Zeige Führungsqualitäten – auch ohne Titel

Übernimm Verantwortung, gib Richtung vor und motiviere andere. Beweise, dass du führen und koordinieren kannst, auch ohne offizielle Führungsrolle.

9. Knüpfe Beziehungen zu Entscheidungsträgern

Baue professionelle Verbindungen zur Führungsebene und zu Schlüsselpersonen auf. Gute Beziehungen können deine Sichtbarkeit im Unternehmen stärken.

10. Bleibe auf dem Laufenden und lerne Neues

Zeige, dass du in deine Weiterentwicklung investierst. Besuche relevante Kurse, lerne neue Tools und verstehe die Dynamiken des Marktes.

11. Sei loyal und vertrauenswürdig

Zeige, dass man sich auf dich verlassen kann und du zu deinem Wort stehst. Beförderungen setzen Vertrauen voraus – und das baut sich mit der Zeit auf.

12. Sei geduldig, aber beharrlich

Setze dir realistische Ziele und arbeite konsequent darauf hin. Verfolge deinen Fortschritt und zeige, dass du es mit deiner Karriere ernst meinst.