Asger Risom
Elon Musks „Department of Government Efficiency“ gab 6,7 Milliarden Dollar aus, um Bundesbedienstete dafür zu bezahlen, zu Hause zu sitzen, was zu einem massiven Verlust an institutionellem Wissen führte, das die Behörden nun verzweifelt versuchen zu ersetzen.
Als Elon Musk und die Trump-Regierung das „Department of Government Efficiency“ (DOGE) ins Leben riefen, war das erklärte Ziel, die aufgeblähte Bundesbürokratie mit rücksichtslosen, dem Silicon Valley nachempfundenen Kostensenkungen zu straffen. Die zugrunde liegende Prämisse war, dass die Regierung extrem ineffizient sei und ein Team von milliardenschweren Außenseitern sofort verschwenderische Ausgaben kürzen könnte.
Stattdessen hat sich die größte Personalreduzierung in der Geschichte der Bundesverwaltung in ein unglaublich teures Prestigeobjekt verwandelt. In einem verzweifelten Versuch, Regierungsangestellte zum Verlassen ihrer Posten zu bewegen, löste DOGE versehentlich einen der größten steuerfinanzierten „Urlaube“ aus, die jemals verzeichnet wurden, und der daraus resultierende „Brain Drain“ führt bereits zu Brüchen in der kritischen Infrastruktur.
Das ultimative Abfindungspaket
Das Ausmaß der finanziellen Fehlkalkulation ist atemberaubend. Laut einem neuen Bericht des Government Accountability Office (GAO), detailliert von Fortune, stieg die Nutzung von bezahltem Verwaltungsurlaub durch die Bundesregierung zwischen 2023 und 2025 um 435 Prozent. Bundesbehörden gaben 9,5 Milliarden Dollar aus, um Mitarbeiter dafür zu bezahlen, dass sie nicht arbeiteten.
Von dieser Gesamtsumme schrieb das GAO massive 6,7 Milliarden Dollar direkt dem „Deferred Resignation Program“ von DOGE zu.
Die Rechnung ist hier brutal einfach. Im Februar 2025 verschickte DOGE eine berüchtigte „Fork in the Road“-E-Mail an zwei Millionen Bundesbedienstete. Um die Mitarbeiterzahlen künstlich zu senken, bot die Regierung ein unglaublich attraktives Geschäft an: Wer sich bereit erklärte, zu kündigen, konnte bis Ende September sein volles, steuerfinanziertes Gehalt und seine Leistungen weiter beziehen, ohne absolut keine Arbeit zu leisten. Rund 140.000 Mitarbeiter nahmen das Angebot an. Wie der Washington Examiner feststellt, wurden sie effektiv acht Monate lang dafür bezahlt, auf der Couch zu sitzen.
Das Office of Personnel Management (OPM) versucht verzweifelt, dies als finanziellen Erfolg darzustellen. OPM-Direktor Scott Kupor behauptet, der Verlust von 9,5 Milliarden Dollar sei lediglich eine einmalige Ausgabe, die zukünftig jährliche Einsparungen von 40 Milliarden Dollar erzielen werde, und bezeichnet dies als eine 400-prozentige Kapitalrendite. Doch diese betriebswirtschaftliche Logik ignoriert völlig, was tatsächlich passiert, wenn man willkürlich einen massiven Teil seiner Belegschaft ohne Übergangsplan entlässt.
Ein sehr teurer Brain Drain
Man kann die Bundesverwaltung nicht über Nacht um 12 Prozent ausdünnen, ohne zentrale gesellschaftliche Funktionen zu beeinträchtigen. Die Regierung rudert bereits zurück.
Laut einem aktuellen Bericht der gemeinnützigen Organisation Partnership for Public Service versuchen Bundesbehörden bereits händeringend, mehr als 20.000 Stellen neu zu besetzen, die durch die DOGE-Kündigungswelle frei wurden. Da sie jedoch die hocherfahrenen Veteranen verdrängt haben, sind die Behörden gezwungen, Neulinge einzustellen, denen kritisches institutionelles Wissen fehlt. Die Ersatzkräfte werden durchweg in deutlich niedrigeren Gehaltsstufen eingestellt – eine Ungleichheit, die in spezialisierten Bereichen stark ausgeprägt ist. Zum Beispiel werden neue Kriminalermittler beim Bureau of Alcohol, Tobacco, Firearms and Explosives im Durchschnitt 6,1 allgemeine Gehaltsstufen niedriger eingestuft als die Veteranen, die dafür bezahlt wurden, zu gehen.
Die realen Konsequenzen dieser ideologischen Säuberung sind bereits sichtbar. Die Partnership for Public Service stellte fest, dass das USDA aktiv versucht, Stellen für Verbraucherschutzinspektoren zu besetzen, die durch das „Deferred Resignation Program“ frei wurden. In den dazwischenliegenden Monaten stiegen die Verbraucherbeschwerden über Fleisch- und Eiprodukte um 40 Prozent, und Experten für öffentliche Gesundheit haben jüngste Cyclospora-Ausbrüche direkt mit den von DOGE angeordneten Kürzungen beim ausländischen Inspektionspersonal in Verbindung gebracht.
Die Kürzung der Lohnsumme sieht auf einer Tabelle fantastisch aus. Aber Milliarden von Dollar auszugeben, um die erfahrensten Mitarbeiter zu entlassen, nur um sofort unterqualifizierte Ersatzkräfte einzustellen, während die heimische Lebensmittelversorgung leidet, ist das genaue Gegenteil von Regierungseffizienz.
