Nach fast zwei Monaten im Streik haben Boeing-Mitarbeiter in den USA beschlossen, ihre historische Arbeitsniederlegung zu beenden.
38% Gehaltserhöhung
Heute Morgen stimmten rund 60 % der Belegschaft für das neue Abkommen, das erhebliche Lohnerhöhungen und Boni für Tausende von Beschäftigten sichert.
Das neue Vierjahresabkommen beinhaltet eine Gehaltserhöhung von 38 %, wodurch das durchschnittliche Gehalt eines Mitarbeiters von aktuell rund 71.000 Euro auf etwa 112.000 Euro jährlich steigen wird, wie El Economista berichtet.
Zusätzlich wird jeder Mitarbeiter einen Einstiegsbonus von 11.300 Euro erhalten. Das Abkommen, das rund 33.000 Boeing-Mitarbeiter umfasst, die von der Gewerkschaft International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) vertreten werden, beinhaltet zudem bezahlten Elternurlaub und einen jährlichen Bonus.
Allerdings konnte die Gewerkschaft die Wiedereinführung des Boeing-Pensionsplans, der 2014 abgeschafft wurde, nicht durchsetzen.
Verluste von über 5,6 Milliarden Euro
Das Abstimmungsergebnis wurde im Hauptwerk von Boeing in Seattle bekannt gegeben, wo Gewerkschaftsvertreter vorsichtig optimistisch reagierten.
„Bei jeder Verhandlung und jedem Streik gibt es einen Punkt, an dem wir alles erreicht haben, was möglich ist, ohne Arbeitsplätze zu gefährden,“ erklärte die Gewerkschaft. „Wir sind jetzt an diesem Punkt angelangt, und eine Verzögerung könnte ein weniger günstiges Angebot riskieren.“
Der Streik, der am 13. September begann, folgte der Ablehnung eines ersten Angebots durch die Arbeiter, das eine Erhöhung von 25 % vorsah.
Noch vor zwei Wochen hatten die Boeing-Arbeiter ein früheres Angebot abgelehnt, das eine Gehaltserhöhung von 35 % und einen Bonus von 6.600 Euro beinhaltete. Ihr Durchhaltevermögen führte letztlich zu diesem verbesserten Abkommen mit einer höheren Lohnerhöhung und einem größeren Einstiegsbonus.
Boeing spürte die Auswirkungen des Streiks deutlich und meldete im letzten Quartal Verluste von über 5,6 Milliarden Euro, die auf Produktionsprobleme mit dem 737-Max-Modell und den laufenden Arbeitskampf zurückzuführen sind.
Mit dem Ende des Streiks kann Boeing nun den Fokus auf die Stabilisierung der Produktion und die Bewältigung der finanziellen Rückschläge richten.
