Nicolai Haugsted
Trump verschafft sich mehr Macht, während hochrangige Beamte weiter ausscheiden, so der Bericht.
Donald Trumps zweite Regierung verliert hochrangige Beamte in einem Tempo, das selbst den Personalwechsel während seiner ersten Amtszeit deutlich übertrifft, so eine neue Analyse, die ein Bild von zunehmenden Vakanzen in wichtigen Regierungsressorts zeichnet.
Von The Hill und der Partnership for Public Service zusammengestellte Zahlen deuten darauf hin, dass das Weiße Haus einen starken Anstieg von Rücktritten, Entlassungen und Abgängen erlebt hat, während viele der vakanten Posten unbesetzt bleiben.
Personalfluktuation erreicht neue Höchststände
Die Analyse ergab, dass 27 vom Senat bestätigte Beamte die Regierung in ihren ersten 18 Monaten verlassen haben – ein Anstieg von 11 im gleichen Zeitraum von Trumps erster Präsidentschaft.
Laut der Partnership for Public Service stellt dies einen Anstieg von 145 % dar. Der Bericht kommt auch zu dem Schluss, dass der Personalwechsel etwa sechsmal höher war als der Durchschnitt, der in den ersten 18 Monaten der Regierungen von George W. Bush, Barack Obama und Joe Biden verzeichnet wurde.
Mehrere hochrangige Kabinettsmitglieder sind in den letzten Monaten ebenfalls ausgeschieden.
Kristi Noem wurde im März nach einer Reihe von Kontroversen entlassen, während Generalstaatsanwältin Pam Bondi im April nach Kritik am Umgang mit den Epstein-Akten und ihrem Versäumnis, Ermittlungen zu verfolgen, die Trump angeblich priorisiert haben wollte, abgesetzt wurde. Arbeitsministerin Lori Chavez-DeRemer trat im selben Monat nach Vorwürfen potenziellen Fehlverhaltens und mehreren Beschwerden ebenfalls zurück.
Vakanzen nehmen weiter zu
Dem Bericht zufolge schieden allein in den ersten beiden Wochen des Monats vier weitere vom Senat bestätigte Beamte aus.
Darunter waren die ehemalige Finanzchefin des Energieministeriums, Tina Pierce, und Generalmajor John Bartrum, der als Unterstaatssekretär für Gesundheit im Ministerium für Veteranenangelegenheiten tätig war.
Auch andere Behörden verzeichneten einen starken Personalwechsel: Vier hochrangige Beamte verließen das Gesundheitsministerium und sechs das Finanzministerium.
Die Forscher fanden heraus, dass die Beamten durchschnittlich etwa acht Monate in ihren Funktionen blieben – nur geringfügig länger als der etwa fünfmonatige Bestätigungsprozess, der zur Besetzung der Positionen erforderlich ist.
Weniger Nominierte, mehr kommissarische Beamte
Während die Abgänge weiter zunehmen, hält der Bericht fest, dass die Nachbesetzungen nicht Schritt halten konnten.
Trump hat Berichten zufolge seit Jahresbeginn nur 126 Personen für vom Senat bestätigte Positionen nominiert, weniger als jeder Präsident seit Ronald Reagan und 91 unter dem historischen Durchschnitt, der über die Regierungen von Reagan bis Biden berechnet wurde.
Laut dem Berichtsautor Chris Piper hat die wachsende Zahl der Vakanzen weitreichendere Folgen, als nur den Personalbestand zu reduzieren.
„Jeder Posten, der einem kommissarischen Beamten überlassen wird, ist einer, den der Präsident nach seinen eigenen Bedingungen ohne die Zustimmung des Senats besetzen kann: keine Überprüfung, keine Anhörung zur Bestätigung, keine Abstimmung.“
Piper argumentierte auch, dass die zunehmende Abhängigkeit von Interimsbesetzungen es der Öffentlichkeit erschwert zu bestimmen, wer Bundesbehörden leitet, da kommissarische Beamte häufig weder formell angekündigt noch öffentlich gelistet werden.
Die Entwicklung zusammenfassend sagte er, die Regierung stehe vor:
„Einer wachsenden Anzahl vakanter Posten, die zunehmend von kommissarischen Beamten besetzt werden, die der Präsident ohne Bestätigung durch den Senat einsetzen kann.“
