Um der alarmierend niedrigen Geburtenrate des Landes entgegenzuwirken, geht ein südkoreanisches Unternehmen voran, indem es seinen Mitarbeitern Millionen von Dollar bietet, wenn sie Kinder bekommen.
Die Booyoung-Gruppe, ein Bauunternehmen mit Sitz in Seoul, plant, seinen Mitarbeitern jeweils 100 Millionen Won (69.500 Euro) zu zahlen, jedes Mal, wenn sie ein Baby bekommen. Darüber hinaus wird das Unternehmen insgesamt 7 Milliarden Koreanische Won (4.8 Millionen Euro) an Mitarbeiter verteilen, die seit 2021 Kinder bekommen haben, insgesamt 70.
Die Anreize stehen sowohl Frauen als auch Männern zur Verfügung, wie ein Unternehmenssprecher CNN mitteilte.
Mitarbeiter mit drei Kindern können 300 Millionen Koreanische Won (208.000 Euro) erhalten oder ihnen wird eine Unterkunft bereitgestellt, falls die Regierung Land für den Bau von Immobilien zu diesem Zweck zur Verfügung stellt.
Südkorea hat die weltweit niedrigste Fruchtbarkeitsrate, wobei erwartet wird, dass die durchschnittliche Frau im Jahr 2022 nur 0,78 Kinder in ihrem Leben zur Welt bringt. Diese Rate soll bis 2025 laut offiziellen Prognosen des Koreanischen Statistischen Dienstes weiter auf 0,65 sinken.
Die Booyoung-Gruppe wurde 1983 gegründet und hat seitdem über 270.000 Wohnungen gebaut, wie auf ihrer Website angegeben.
Die südkoreanische Regierung und andere private Unternehmen bieten bereits finanzielle Anreize, um Menschen zu ermutigen, mehr Kinder zu bekommen, jedoch nicht in dem Maßstab der Vorteile der Booyoung-Gruppe. Ähnliche Programme gibt es auch in China, wo die Bevölkerung zwei Jahre in Folge gesunken ist.
Letztes Jahr gab Trip.com in China, eine der weltweit größten Online-Reiseagenturen, bekannt, dass Mitarbeiter, die mindestens drei Jahre für das Unternehmen gearbeitet haben, einen jährlichen Bonus von 10.000 Yuan (1.277 Euro) für jedes Kind erhalten, das sie bekommen, bis das Kind fünf Jahre alt wird.
